健康経営

ARISE analyticsは従業員が健康を維持し活き活き働けるよう、健康管理を徹底します。特に定期健康診断は、受診率100％を目指し、人間ドック・乳がん検診等の費用補助を行い、「有所見者」が発生した場合は医療機関への早期の受診を勧める体制を整えています。KDDI健康保険組合と一体となって、社員とその家族の健康を推進しています。

ARISE analyticsは従業員が健康を維持し活き活き働けるよう、健康管理を徹底します。特に定期健康診断は、受診率100％を目指し、人間ドック・乳がん検診等の費用補助を行い、「有所見者」が発生した場合は医療機関への早期の受診を勧める体制を整えています。KDDI健康保険組合と一体となって、社員とその家族の健康を推進しています。

フレックスタイム制度、テレワーク勤務等、多様な働き方を推奨しています。また、長時間労働対策として長時間労働者の部門長会議での報告・対策検討、勤務間インターバル制度の導入や有休取得の推進等、「働き方改革」を推進しています。

フレックスタイム制度、テレワーク勤務等、多様な働き方を推奨しています。また、長時間労働対策として長時間労働者の部門長会議での報告・対策検討、勤務間インターバル制度の導入や有休取得の推進等、「働き方改革」を推進しています。

ストレスチェックの実施は勿論、パルスサーベイ・1on1・社外カウンセリングサービスを導入し、社員の心身のコンディションやキャリア志向・抱えている問題などを把握した、よりよい職場実現を目指しています。また、産業医とも連携し、メンタル及びフィジカル不調者の早期発見、対応を推進しています。

ストレスチェックの実施は勿論、パルスサーベイ・1on1・社外カウンセリングサービスを導入し、社員の心身のコンディションやキャリア志向・抱えている問題などを把握した、よりよい職場実現を目指しています。また、産業医とも連携し、メンタル及びフィジカル不調者の早期発見、対応を推進しています。

ウォーキングイベントや体力測定、社内外問わず家族も参加できる運動会など、社員有志が楽しみながら参加できる独自の企画を実施しています。これにより、社員の健康維持・増進を積極的に支援しています。

ウォーキングイベントや体力測定、社内外問わず家族も参加できる運動会など、社員有志が楽しみながら参加できる独自の企画を実施しています。これにより、社員の健康維持・増進を積極的に支援しています。