教育体系
設立背景
データサイエンティストとして第一線であり続けるためには、常に最先端の知識を習得し、スキルをアップデートし続ける必要があります。一方、日常、業務時間外にスキル研鑽の時間を確保する難しさもあるため、会社として、まずは、金曜の午前中を原則ミーティング禁止とすることから支援を開始しました。以降は、各部門による自主的な勉強会の開催や、従業員の声を反映した自習支援制度を策定し、成長環境の体系化を推し進めています。
新卒採用者向けトレーニング
新卒入社の社員は、入社後に約3カ月の集中カリキュラムを受講し、社会人としての基礎力だけでなく、
データサイエンティストとして求められるベーシックな知識・スキルを習得します。
プログラミング未経験な方でも配属後すぐに活躍できるカリキュラムです。
配属後は、四半期ごとの日常の振り返り(リフレクション)を実施しています。
トレーニング全体像
※1on1を、配属前は隔週のタイミングで、配属後に一度実施
中途採用向けトレーニング
中途入社者の社員に対しては、入社後約3週間は全入社者共通のコアスキルトレーニングを実施、
その後は経験に応じてテクニカル研修を約1か月間行い、必要最低限の基礎と応用を学習します。
トレーニング全体像
※CST=Core Skill Training、TST=Technical Skill Training
※03〜05は、データサイエンティスト・エンジニアのみ
毎年70名以上の社員が講師としてトレーニングに参加し、入社者をサポートしています。
