ご相談
・ご依頼はこちら

WORK
ENVIRONMENT
働く環境

従業員の豊かなライフデザインを支援しています。

すべての従業員が働きやすく、人生がより豊かになる環境や制度を充実させています。

SYSTEM 制度

仕事と育児・介護の両立支援

出産、育児や介護など、ライフステージの変化に対応した働き方を、従業員の声に応じて支援しています。

  • 育児時間申請

    生後満1年に満たない生児を育てる女性は所定の休憩の外、1日2回各々30分又は1日1回1時間、その生児を育てるための時間を請求することができます。

  • 妊産婦通院時間申請

    妊産婦が保健指導又は健康診査を受ける必要がある場合には、本人の請求により1日4時間を目安として、30分単位の(妊産婦通院時間)が与えられます。

  • 通勤緩和考慮

    妊娠中の女性に対して通勤緩和措置を講ずる必要がある場合には、本人の請求により1日合計1時間30分を限度として、30分単位の時差出退社を認めます。なお、当該社員に対してフレックスタイム制の適用はしないこととします。

    ※その他、「育児休暇」「子の看護休暇」「介護休暇」「産前産後休暇」「育児休職」「介護休職」等の休職制度があります

メンタルヘルス

経済産業省が認定する「健康経営優良法人」の銀の認定を取得いたしました。現在はホワイト500への挑戦認定に向けて挑戦中です。 メンタル・フィジカルを問わず、皆様の健康を大事にする会社を目指し、様々な施策を行っています。

  • パルスサーベイ

    各自のコンディションやキャリア志向、抱えている問題や要望を把握し、よりよい職場実現を目指すため導入しています。実施は数分で回答可能な「仕事満足度」「人間関係」「健康状態」に関する選択式のアンケートに答えるだけなので、負担がかかりません。

  • ストレスチェック

    労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック」を実施しています。

勤務形態・休暇

パフォーマンスを考慮した時間や場所を自由に選択できる、また、リフレッシュする時間を大切にする等、各自がメリハリのある働き方ができるようなしくみ・制度を運用しています。

  • フレックスタイム

    ・コアタイム 10:30~15:30
    ・フレキシブルタイム 7:00~10:30及び15:30~20:00

  • リモートワーク

    「家庭の事情で自宅で勤務したい」や「集中できる環境で業務を行いたい」等、Officeに縛られず、柔軟に働く場所を選択できます。

  • 各種休暇

    ・出産休暇 ・子の看護休暇 
    ・介護休暇 ・産前産後休暇 
    ・育児休職 ・介護休職

福利厚生

社員が日々健康かつ安全に仕事に取り組める環境を整備しています。

  • 保険給付
    メンタルヘルス
    カウンセリング
    保養所・
    スポーツクラブ利用
  • 健診・保健指導
    各種社員優待

    ・ヒカリエ施設内の購入割引、昼食や軽食の出張販売等

    出産育児支援

    ・出産育児一時金
    ・家族出産育児一時金
    ・出産手当金等の支給

社内交流

様々なバックグラウンドを持つARISEメンバーによる、原籍会社を超えた活動が、自主的に行われています。

  • 自主勉強会

    ・Kaggle、論文読み会

    部活動

    ・アウトドア部、インドア部、フットサル部、麻雀部等

    全社ミーティング

    ・半期に一度、経営層の考えを直接聞く対話集会を実施

    全社表彰制度

JOIN US

ARISE analyticsでは失敗を恐れず、
常に挑戦し続けるメンバーを求めています

お問い合わせする

JOIN US

ARISE analyticsでは失敗を恐れず、
常に挑戦し続けるメンバーを求めています

お問い合わせする